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Entre base y optimista. La hipótesis gana tracción.
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Sigue el base. La hipótesis se cumple según lo previsto.
Históricamente, las tesis en este estado han continuado siguiendo el escenario base.
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Aviso importante: Estimaciones generadas por un modelo de IA. No constituyen asesoramiento financiero. El usuario es responsable de sus decisiones de inversión.
Escenario base a 12 meses: 34,45€ (+14%) · Probabilidad: 55%
Logista es el mayor distribuidor de tabaco y productos de conveniencia del sur de Europa, con presencia en farmacia. Hoy cotiza a 30,12€. El modelo estima:
Probabilidad del escenario base: 55% ¿Por qué? Porque genera más caja que casi cualquier empresa del IBEX 35 (flujo de caja libre de 483 millones de euros) y cotiza con un descuento del 22% frente a empresas similares. ¿Qué puede fallar? Que la nueva Ley Antitabaco acelere el declive del consumo más de lo previsto y las adquisiciones planificadas no compensen la caída.
El modelo de StocksReport combina 8 variables financieras con 5 señales digitales para estimar el valor justo de una empresa. No se trata de una predicción mágica, sino de un cálculo basado en hipótesis verificables.
El modelo aplica un ajuste de -1% por la brecha detectada en experiencia de empleado (Glassdoor 3,5/5 frente a 3,8/5 del sector), parcialmente compensada por el liderazgo excepcional en sostenibilidad (CDP A- durante 10 años consecutivos, EcoVadis Top 9% mundial).
El modelo genera tres escenarios según diferentes combinaciones de hipótesis. Cada escenario tiene asignada una probabilidad y proyecciones a 6, 12 y 24 meses.
El valor intrínseco estimado de Logista se fundamenta en el cruce entre sus métricas financieras y las señales cualitativas detectadas:
El modelo pondera estos factores y concluye que Logista tiene un valor justo de 34,45€ a 12 meses. El factor más determinante es la generación de flujo de caja libre, porque permite financiar adquisiciones sin endeudarse y mantener un dividendo con rentabilidad del 6,9%, muy por encima del mercado. El principal ajuste aplicado es un descuento del 22% sobre el valor intrínseco (de aproximadamente 50€ a 34€) por la combinación de riesgo regulatorio en tabaco y riesgo de ejecución en la estrategia de diversificación.
Ningún modelo es perfecto. Estos son los factores que podrían hacer que las estimaciones no se cumplan:
El riesgo más importante a vigilar es: la Ley Antitabaco. Si el Congreso aprueba la versión más restrictiva antes de junio de 2026, las estimaciones del escenario base quedarían invalidadas y habría que recalcular hacia el escenario pesimista.
El modelo tiene confianza alta en estas estimaciones.
Factores que aumentan la confianza:
Factores que reducen la confianza:
Tesis de análisis: Líder con múltiplos inferiores a comparables, diversificación ejecutándose y generación de caja en máximos históricos.
¿Cómo se posiciona Logista en valoración relativa respecto a comparables? Con un P/E de 11,1x y EV/EBITDA de 6,8x, Logista cotiza con un descuento del 25-30% frente a la media del sector distribución/logística europeo (P/E 14-15x, EV/EBITDA 10-12x). La puntuación de valoración de 11/15 refleja múltiplos inferiores a empresas con características similares.
¿Presenta solidez financiera suficiente? La puntuación de salud financiera de 26/30 (87%) refleja fundamentales sólidos: ROE del 14,4% sostenido tres años, flujo de caja libre récord de €483M (+115%), posición de caja neta (ratio deuda neta/EBITDA negativo -0,9x) y dividendo de €2,09 por acción (+13%).
¿Cuál es el principal riesgo a monitorizar? La presión regulatoria sobre el tabaco representa el riesgo más material. La Ley Antitabaco aprobada en Consejo de Ministros (sep/2025) y pendiente de tramitación parlamentaria podría impactar los ingresos del segmento que aún representa el 46% del margen bruto. La puntuación de riesgos 8/10 refleja un gobierno corporativo ejemplar que mitiga parcialmente estos factores externos.
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Crecimiento de Ingresos (TCAC 3 años) | 3/4 | TCAC 2022-2025: 4,2%. Ingresos FY2025: €13.536M. Crecimiento sostenido y consistente. |
| Evolución Margen EBITDA | 4/4 | Margen sobre ventas económicas: 20,9% (EBIT ajustado €378M / Ventas económicas €1.809M). Estable y superior a comparables. |
| ROE Sostenible | 4/4 | ROE FY2025: 14,4%. Sostenido por encima del 14% durante 3 años consecutivos sin apalancamiento excesivo. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Ratio Deuda Neta/EBITDA | 3/5 | Posición de caja neta (ratio negativo -0,9x). Puntuación conservadora por modelo de negocio intensivo en capital circulante. |
| Generación de Flujo de Caja Libre | 5/5 | FCL FY2025: €483M (+115% frente a €225M en FY2024). Ratio FCL/Beneficio Neto: 172% (calidad de beneficios excepcional). |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Dividendo Sostenible | 3/4 | Distribución de 99% del beneficio neto. Dividendo: €2,09/acción (€277M total, +13%). Sostenible por FCL récord. |
| Historial de Cumplimiento | 4/4 | Sin recortes de dividendo en los últimos 10 años. FY2025: Mantuvo €277M pese a beneficio neto menor (-8,8%). |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| P/E Relativo | 2/3 | P/E Logista: 11,1x (precio €31,30 / BPA €2,81). P/E sector: 14-15x. Descuento 20-25%. |
| EV/EBITDA Relativo | 3/3 | EV/EBITDA Logista: 6,8x. EV/EBITDA sector: 10-12x. Descuento superior al 30%. |
| P/B Relativo | 3/3 | P/B Logista: 2,7x. Coherente con ROE del 14,4% generado. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Comportamiento frente a IBEX 35 | 2/3 | Logista 12 meses: +8%. IBEX 35 12 meses: +15%. Comportamiento positivo pero inferior al índice. |
| Comportamiento frente a Sector | 1/3 | Nuevos máximos históricos (€31,62 el 16/01/2026). En línea con sector, sin diferenciación clara. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Volumen y Sentimiento en Prensa | 2/3 | Visibilidad alta en prensa económica por resultados FY2025 y máximos bursátiles. Sentimiento neutro/positivo. |
| Gestión de Redes Sociales | 2/3 | Actividad moderada en LinkedIn corporativo (91.718 seguidores combinados). Interacción baja pero presente. |
| Gestión de Crisis Reputacionales | 3/4 | Sin crisis reputacionales en 12 meses. Alerta: Logista Solutions Glassdoor 2,9/5 requiere monitorización. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Arquitectura Tecnológica Web | 2/3 | Combinación de tecnologías modernas y heredadas. Automatización Leganés implementada (33 palés <2 min). |
| Tráfico Web y Tendencia | 2/3 | Mejora en visibilidad tras reconocimientos ESG (TIME, Financial Times). +1 punto frente a período anterior. |
| Modelo B2B | 2/2 | Modelo de distribución mayorista B2B. Puntos redistribuidos proporcionalmente. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Opiniones de Clientes | 3/3 | Nivel de servicio: 99,97% excelencia. Alta satisfacción de distribuidores B2B. |
| Satisfacción de Empleados | 2/2 | Glassdoor: 3,5/5 (+0,1). Top 4% empresas inclusivas Europa. Diversity Leader 6 años consecutivos. |
| Ofertas de Empleo Activas | 2/2 | Contratación activa en áreas estratégicas (sostenibilidad, digital, farmacia). +16% contratación discapacidad. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Cuota de Mercado | 3/3 | España: 99% cuota tabaco (monopolio regulado). Europa: Líder distribución capilar con 300.000 puntos de servicio. |
| Barreras de Entrada | 3/3 | Regulación severa impide nuevos competidores en tabaco. Red de 700+ plataformas imposible de replicar. |
| Ventaja Competitiva Sostenible | 3/3 | 4 fosos identificados: monopolio regulatorio, densidad de red, economías de escala, relaciones. Calificación 8,4/10. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Evolución de Cuota de Mercado | 2/3 | Diversificación: Tabaco del 71% (2022) al 46% (2026e) del margen bruto. Farmacia +23% ingresos. 3-4 adquisiciones en estudio. |
| Innovación frente a Competencia | 3/3 | Líder ESG: Top 9% EcoVadis, único logístico europeo 10 años CDP Leadership. Automatización Leganés operativa. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Señales de Alerta | 4/5 | Penalización: Beneficio neto FY2025 -8,8% frente a FY2024 (por menores ingresos financieros). Sin otras señales críticas. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Transparencia y Comunicación | 2/2 | Comunicación detallada y proactiva. Previsiones claras: crecimiento EBIT ajustado +4-6% FY2026. |
| Alineación de Intereses | 1/2 | Participación de la dirección moderada, no significativa >1%. Política de remuneración 2025-2027 ligada a resultados. |
| Historial Regulatorio | 1/1 | Historial limpio: sin sanciones CNMV/competencia últimos 5 años. Quality Assessment Review auditoría interna IAI. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Catalizadores Próximos 6-12 Meses | 1/3 | 1 catalizador concreto: CEO anuncia 3-4 adquisiciones en estudio (empresa NGP tabaco, distribución farmacéutica Italia). Crecimiento EBIT +4-6% guidance. |
| Componente | Puntuación | Destacado |
|---|---|---|
| Consenso de Analistas | 1/2 | Precio objetivo medio: €31,65 (+1,1%). Máximo: €35,00 (+11,8%). Mínimo: €28,20 (-9,9%). Recomendaciones: 4 Comprar, 1 Vender. |
| Insight Anterior | Estado | Evidencia |
|---|---|---|
| Máquina FCL Excepcional | EN PROCESO | FCL €483M confirmado, cotización +8,8% hasta €31,30. Diferencial múltiplos persiste |
| Roll-up Silencioso Europeo | MATERIALIZACIÓN PARCIAL | CEO confirma 3-4 adquisiciones FY2026. Farmacéutica Italia prevista 1S 2026 |
| Digital Disconnect (Employee Gap) | EN PROCESO (MEJORANDO) | Glassdoor mejora a 3,5/5 (+0,1). Convenio actualizado. Gap vs sector reduce -11% a -8% |
El mercado ha empezado a reconocer la capacidad excepcional de conversión de beneficios en flujo de caja de Logista (€483M FCL, +114% interanual), llevando la cotización a máximos históricos (€31,62). Sin embargo, el diferencial de múltiplos respecto a comparables logísticos europeos persiste.
La cotización ha alcanzado nuevos máximos históricos reflejando el reconocimiento parcial de la calidad del flujo de caja. El ratio de payout sobre FCL (50,5%) demuestra que el dividendo está bien cubierto, mientras que el payout sobre beneficio (98,2%) genera percepción errónea de tensión financiera. Esta divergencia métrica explica parcialmente por qué el diferencial de múltiplos persiste.
| Métrica | Logista | Sector Logístico Europeo |
|---|---|---|
| EV/EBITDA | 7,1x | 11,7x |
| FCL Yield | 11,6% | 6-7% |
| P/E | 11,1x | 14-15x |
El CEO Iñigo Meirás ha confirmado públicamente el estudio de 3-4 operaciones de adquisición para FY2026, incluyendo una compañía farmacéutica en Italia y una empresa de productos de nueva generación de tabaco. Esta aceleración estratégica no está reflejada en la valoración actual, creando opcionalidad para los accionistas.
La diversificación hacia farmacia ha alcanzado un crecimiento del +23% en ingresos Q1 FY2025, demostrando capacidad de ejecución. La dependencia del tabaco se ha reducido del 71% (2022) al 46% (2026e) del margen bruto en cuatro años. El guidance de crecimiento EBIT +4-6% para FY2026 depende parcialmente de la ejecución exitosa de las adquisiciones anunciadas.
| Segmento | % Margen Bruto 2022 | % Margen Bruto 2026e |
|---|---|---|
| Tabaco | 71% | 46% |
| Farmacia | 11% | 19% |
| Transporte | 9% | 20% |
| Otros | 9% | 15% |
Logista se ha convertido en el único operador logístico europeo con 10 años consecutivos en categoría Leadership del índice CDP, consolidando una ventaja competitiva ESG única que anticipa prima de valoración a medida que los criterios de sostenibilidad ganan peso en las decisiones de inversión institucional.
El perfil ESG premium de Logista genera tres ventajas competitivas tangibles: (1) acceso preferencial a financiación sostenible a tipos reducidos, (2) elegibilidad para fondos ESG que excluyen competidores con perfiles inferiores, y (3) credenciales que facilitan contratos con clientes corporativos comprometidos con sostenibilidad en su cadena de suministro.
| Reconocimiento ESG | Logista | Comparables Sector |
|---|---|---|
| CDP Climate Leadership | 10 años consecutivos | 1-3 años típicamente |
| EcoVadis Percentil | Top 9% | Top 25-50% |
| Diversity Leaders FT | 6 años consecutivos | Aparición esporádica |
| Riesgo | Estado | Severidad | Cambio |
|---|---|---|---|
| Presión Regulatoria Monopolio | ● AGRAVADO | 7/9 | ▲ +1 |
| Declive Consumo Tabaco | ● SIN CAMBIO | 6/9 | = |
| Employee Experience M&A | ● MITIGADO | 5/9 | ▼ -1 |
| Disrupción Amazon Logistics | ● AGRAVADO | 4/9 | ▲ +1 |
| Volatilidad FCL Ciclicalidad | ● MITIGADO | 3/9 | ▼ -1 |
| Escenario | Descripción | Impacto Estimado | Probabilidad |
|---|---|---|---|
| Moderado | Restricciones espacios + prohibición vapes desechables | -5% volúmenes adicional | Alta (60%) |
| Severo | Liberalización parcial monopolio estancos | -15% márgenes distribución | Media (30%) |
| Extremo | Pérdida monopolio completo | -40% EBITDA | Baja (10%) |
| Métrica | Dato | Período | Contexto |
|---|---|---|---|
| Ventas cajetillas 2025 | -2,16% | Ene-Jul 2025 | 1.196M cajetillas frente a 2024 |
| Consumo nacional 2024 | -0,7% | Anual | 2.143,5M cajetillas total |
| Ventas turísticas | +13,86% | 2024 | Compensación parcial caída nacional |
| Menores fumadores | 27,3% | 2025 | Mínimo histórico (frente a 33,4% en 2023) |
| Métrica | Nov 2025 | Ene 2026 | Referencia Sector |
|---|---|---|---|
| Glassdoor Rating | 3,4/5 | 3,5/5 | 3,8/5 |
| Brecha frente a sector | -11% | -8% | Objetivo: 0% |
| Career Opportunities | 2,8/5 | 2,8/5 | 3,2/5 |
| Acciones correctivas | Pendientes | Convenio actualizado + Automatización Leganés | - |
| Iniciativa | Inversión | Estado | Impacto Logista |
|---|---|---|---|
| Modernización estaciones Europa | €700M | 2021-2025 | Presión competitiva CEP |
| Reducción tarifas FBA | -0,20€/unidad | Dic 2025 | Margin pressure -150pb |
| Centro Siero (España) | €300M | Operativo | 175.000m² robotizados |
| Centro Girona (España) | €200M | Operativo | 150.000m² robotizados |
| Escenario | FCL Estimado | Payout sobre FCL | Evaluación |
|---|---|---|---|
| Normalización moderada | €400-420M | 66-69% | ● Cómodo |
| Working capital adverso | €350M | 79% | ● Sostenible |
| Deterioro (poco probable) | <€300M | >92% | ● Tensión |
| Declaración empresa | Dato objetivo | Credibilidad |
|---|---|---|
| Top 4% empresas inclusivas Europa | Glassdoor 3,5/5 frente a sector 3,8/5 | ● Mejorando |
| Diversity Leader 6 años consecutivos | Career opportunities 2,8/5 estancado | ● Parcial |
| Convenio colectivo mejorado | Logista Solutions Glassdoor 2,9/5 | ● Heterogéneo |
| Escenario | Creencia | Característica |
|---|---|---|
| (A) Fundamentales B2B más creíbles | Mejora employee experience continúa; M&A se ejecuta sin disrupciones | Percentil superior sector con vigilancia moderada |
| (B) Señales digitales más creíbles | Career opportunities estancado impacta atracción talento durante M&A | Mantener con descuento -5% hasta mejora sostenida |
| KPI | Valor actual | Umbral alerta | Frecuencia |
|---|---|---|---|
| Glassdoor rating | 3,5/5 | <3,2/5 | Trimestral obligatorio |
| Career opportunities | 2,8/5 | <2,5/5 | Trimestral obligatorio |
| Employee recommendation | 68% | <65% | Trimestral recomendado |
| Logista Solutions rating | 2,9/5 | <2,7/5 | Trimestral recomendado |
| Métrica Digital | Nov 2025 | Ene 2026 | Variación |
|---|---|---|---|
| Rating Glassdoor | 3,4/5 | 3,5/5 | +0,1 ↗ |
| Gap frente a sector | -11% | -8% | +3pp ↗ |
| EcoVadis ranking | Top 15% | Top 9% | +6pp ↗ |
| Score Huella Digital | 19/25 | 20/25 | +1 ↗ |
| Descuento valoración | -5% | -3% | +2pp ↗ |
| Componente | Logista | Ventaja frente a competencia |
|---|---|---|
| Plataformas logísticas | 700+ integradas | Top 5% sector (200-300 típico tier-1) |
| Puntos servidos | 300.000 puntos | Líder absoluto (50.000-100.000 típico) |
| Trazabilidad IoT | 99%+ visibilidad | +14pp frente a 85% sector |
| Automatización | Leganés: 33 palés <2 min | Ventaja diferencial operativa |
| Reconocimiento ESG | Logista 2026 | Ventaja frente a sector |
|---|---|---|
| CDP Climate Leadership | 10 años consecutivos | Único operador logístico europeo |
| EcoVadis Global | Top 9% | +6pp mejora frente a Nov 2025 |
| EcoVadis Medioambiente | Top 1% | Excelencia absoluta |
| Diversity Leaders FT | 6º año consecutivo | #1 Wholesale Europa |
| Componente BI | Logista | Ventaja frente a sector |
|---|---|---|
| Analytics tiempo real | Información instantánea | 24x más rápido que reportes diarios |
| Optimización rutas | Algoritmos propios | Personalización total frente a software terceros |
| Customer retention | >90% | +5pp frente a 85% sector |
| IoT deployment | 99%+ tracking | +14pp cobertura frente a típico |
| Métrica Employee | Logista | Sector | Gap |
|---|---|---|---|
| Glassdoor rating | 3,5/5 | 3,8/5 | -8% (mejora) |
| Recomendación empleados | 68% | 75% | -7pp (sin cambio) |
| Career opportunities | 2,8/5 | 3,2/5 | -13% (estancado) |
| Compensación | 3,3/5 | 3,5/5 | -6% (nuevo dato) |
| Aspecto | Situación actual | Evaluación |
|---|---|---|
| Magnitud del gap | B2B Top 5% sector frente a Employee Bottom 30% | Significativo pero reduciéndose |
| Tendencia divergente | ESG mejora (Top 9%) mientras career opportunities estanca (2,8/5) | Mixta: ESG excelente, employee moderado |
| Áreas afectadas | Comunicación interdepartamental, proyección profesional | Impacto en atracción talento durante M&A |
Historia más creíble: Logista priorizó inversiones en tecnología B2B y sostenibilidad durante la década pasada, logrando liderazgo sectorial. La experiencia de empleado recibió menor atención relativa, generando un gap frente al sector. La presión de M&A intensivo (3-4 adquisiciones FY2026) y la visibilidad del problema en Glassdoor están catalizando acciones correctivas (convenio, automatización). El FCL récord proporciona recursos para invertir en plataformas de empleado. La corrección es gradual pero demostrable.
| Métrica | Valor actual | Sector | Tendencia |
|---|---|---|---|
| Career opportunities | 2,8/5 | 3,2/5 | Estancado 6+ meses |
| Logista Solutions | 2,9/5 | 3,5/5 grupo | -17% divergencia |
| Proyección profesional | Recurrente negativo | - | Múltiples jurisdicciones |
| Dimensión | Logista | Sector Media | Evaluación |
|---|---|---|---|
| Big Data usage | 30%+ | 23% | Superior |
| IoT implementation | 700+ plataformas | Limitada | Top tier |
| IA utilization | Iniciando | 9,6% | En desarrollo |
| ESG digital | CDP 10 años, Top 9% | Variable | Excelencia |
| Employee digital | 3,5/5 | 3,8/5 | Por debajo media |
| Competidor | Fortaleza Digital | Frente a Logista |
|---|---|---|
| DHL Group | IA, robotics, plataforma global | DHL superior IA; Logista superior densidad capilar |
| Kuehne + Nagel | IA, blockchain, data analytics | Similar stack; Logista ventaja geográfica Sur Europa |
| Correos Express | Cobertura nacional | Logista superior tecnología e integración |
| Amazon Logistics | IA, automatización extrema | Amazon superior tech; Logista fosos regulatorios |
| Dimensión | Evaluación | Cambio frente a Nov 2025 |
|---|---|---|
| Excelencia operativa core | Mantenida (99,97%) | Sin cambio |
| Inversión en automatización | Materializada (Leganés) | +1 ↗ |
| Expansión infraestructura | Activa (Valencia) | +1 ↗ |
| Satisfacción empleados | Mejorando (3,5/5) | +0,1 ↗ |
| Sostenibilidad operativa | Avanzando (tractora eléctrica) | +1 ↗ |
| EVALUACIÓN GLOBAL | 4/5 | Mejora |
| Iniciativa | Estado Nov 2025 | Estado Ene 2026 | Evaluación |
|---|---|---|---|
| Automatización Leganés | Anunciada | Operativa | ✓ Ejecutada |
| Plataforma Valencia | N/A | Inaugurada (jun/2025) | ✓ Completada |
| Tractora eléctrica | N/A | Operativa | ✓ Implementada |
| Convenio colectivo | Vigente 2024 | Actualizado (BOE may/2025) | ✓ Modernizado |
| M&A Farmacia Italia | En estudio | Cierre previsto 1S 2026 | → En progreso |
| Certificación LEED Gold | N/A | Valencia certificada | ✓ ESG operativo |
| Escenario | Característica | Justificación |
|---|---|---|
| Sin problemas operativos | ⭐⭐⭐⭐⭐ Excelencia | FCL récord + excelencia operativa + employee experience en línea sector |
| Con gap employee experience actual | ⭐⭐⭐⭐ Fortaleza | Gap -8% frente a sector limita atracción talento durante M&A intensivo |
| Métrica | Logista | Sector Logística | Diferencial |
|---|---|---|---|
| Rating General | 3,5/5 | 3,8/5 | -8% (mejora desde -11%) |
| CEO Approval (Iñigo Meirás) | Forbes Top 100 España | - | Reconocimiento externo |
| Tendencia 12m | +0,1 (mejorando) | Estable | ↗ Convergiendo |
| Career Opportunities | 2,8/5 | 3,2/5 | -13% (estancado) |
| Recommendation Rate | 68% | 75% | -7pp (sin cambio) |
| Área | % Menciones Negativas | Descripción | Contexto |
|---|---|---|---|
| Ambiente laboral | ~35% | Menciones sobre presión operativa y condiciones | Típico sector logístico |
| Comunicación interdepartamental | ~28% | "Mala comunicación entre departamentos" | Atípico para empresa integrada |
| Proyección profesional | ~25% | Career opportunities estancado 2,8/5 | Crítico durante M&A |
| Métrica | Logista | Referencia sector | Ventaja competitiva |
|---|---|---|---|
| Resolución incidencias | 99,97% | 95-98% típico B2B | Top 1% sector |
| Tasa error entregas | <0,03% | 0,1-0,5% sector | 70-90% superior |
| Puntos servidos | 200.000 | Variable | Líder absoluto |
| Tiempo carga Leganés | <2 min/33 palés | 15-20 min manual | 85%+ mejora (NUEVO) |
| Plataformas logísticas | 700+ | ~100 competidores | 7x superior |
| Inversión | Valor/Especificaciones | Estrategia subyacente |
|---|---|---|
| Plataforma Valencia (El Mosca) | €1,9M, 6.524 m² GLA, LEED Gold | Expansión transporte refrigerado |
| Automatización Leganés | 33 palés <2 min | Eficiencia farmacia + mejora condiciones |
| Tractora eléctrica | 0 emisiones transporte interno | Descarbonización + ESG operativo |
| Capex FY2025 | €54M ejecutado | Inversión sostenida confirmada |
| Especificación | Valor |
|---|---|
| Superficie GLA | 6.524 m² sobre parcela 24.637 m² |
| Área seco | 2.058 m² |
| Área refrigerado | 962 m² |
| Área congelado | 1.636 m² |
| Capacidad | +4.000 palés, 30 muelles de carga |
| Certificación | LEED Gold |
| Inversión | €1,9M |
| Fase | Timing | Estado actual | Evidencia |
|---|---|---|---|
| Fase 1 - Identificación problema | 2024 | Completada | Gap Glassdoor detectado (-11%) |
| Fase 2 - Acciones correctivas | 2025 | En curso | Convenio BOE, Leganés, tractora |
| Fase 3 - Mejora percepción | 2025-2026 | Iniciándose | Glassdoor +0,1, gap reduce a -8% |
| Fase 4 - Convergencia sector | 2026-2027 | Pendiente | Objetivo: Glassdoor >3,7/5 |
| KPI | Valor actual | Umbral alerta | Frecuencia |
|---|---|---|---|
| Glassdoor rating | 3,5/5 | <3,2/5 | Trimestral obligatorio |
| Career Opportunities | 2,8/5 | <2,5/5 | Trimestral obligatorio |
| Delivery error rate | <0,03% | >0,05% | Mensual |
| Resolución quejas | 99,97% | <99,5% | Mensual |
| Logista Solutions Glassdoor | 2,9/5 | <2,7/5 | Trimestral |
| KPI Nuevo | Valor Inicial Ene 2026 | Umbral Alerta | Frecuencia |
|---|---|---|---|
| Réplica automatización | 1 centro (Leganés) | <2 centros en 12 meses | Semestral |
| Adquisición farmacia anunciada | 0 (esperada 1S 2026) | Sin anuncio Q2 2026 | Trimestral |
| Certificaciones LEED | 1 (Valencia) | Sin adicionales 18 meses | Anual |
Los factores ESG de Logista no representan riesgos existenciales, sino ventajas competitivas tangibles que justifican una prima de valoración. El historial de 10 años en CDP Leadership, combinado con la mejora a Top 1% EcoVadis Medioambiente, genera beneficios cuantificables: menor coste de capital, elegibilidad para fondos ESG, y contratos corporativos con clientes que exigen credenciales en su cadena de suministro.
| Métrica ESG | Nov 2025 | Ene 2026 | Variación |
|---|---|---|---|
| CDP Climate Leadership | 9 años | 10 años | Hito histórico ↗ |
| EcoVadis Global | Top 15% | Top 9% | +6pp ↗ |
| EcoVadis Medioambiente | N/D | Top 1% | Excelencia ↗ |
| Diversity Leaders FT | 5º año | 6º año | +1 año ↗ |
| Score ESG | 9/10 | 10/10 | +1 ↗ |
| Factor ESG | Impacto estimado en valoración | Horizonte | Probabilidad |
|---|---|---|---|
| CDP 10 años Leadership (prima ESG) | +5% a +8% múltiplos objetivo | Inmediato-2027 | Alta (>85%) |
| Elegibilidad fondos ESG incrementada | +2% a +3% flujos institucionales | 2026-2028 | Alta (>75%) |
| Costes transición energética | -1% a -2% margen EBITDA | 2026-2030 | Media (50-60%) |
| Regulación emisiones Alcance 3 | -1% a -3% margen operativo | 2028-2030 | Media-Alta (60-70%) |
Logista se posiciona como líder ambiental sectorial con credenciales únicas. El hito de 10 años consecutivos en CDP Climate Leadership A- la convierte en el único operador logístico europeo con esta trayectoria. La mejora a Top 1% EcoVadis Medioambiente valida una década de inversión en descarbonización. Las emisiones GEI se redujeron -1,0% (de 485.059 a 480.088 tCO2eq) con verificación ISO 14064-1 por sexto año consecutivo.
| Reconocimiento Ambiental | Resultado 2026 | Posición Sectorial |
|---|---|---|
| CDP Climate Change | A- Leadership (10 años) | Único operador logístico europeo |
| EcoVadis Medioambiente | Top 1% | Excelencia absoluta |
| CDP Seguridad Hídrica | B | Superior a media |
| ISO 14064-1 Huella Carbono | 6 años consecutivos | Referente sectorial |
| Horizonte | Objetivo | Progreso | Estado |
|---|---|---|---|
| 2025 | 85% km bajas emisiones | 85% | Alcanzado ✓ |
| 2026 | 90% km bajas emisiones | En curso | En progreso |
| 2030 | -30% intensidad emisiones | Planificado | Preparación |
| 2050 | -54% intensidad emisiones | Alineado París | Largo plazo |
Logista mantiene el liderazgo social sectorial con 6 años consecutivos en Diversity Leaders (Financial Times/Statista), alcanzando la posición #1 en Wholesale Europa por segundo año consecutivo. La puntuación de 72,78/100 y la posición #11 entre empresas españolas reflejan políticas de inclusión materializadas: 50% candidatos finalistas mujeres, +16% contratación personas con discapacidad, +50 nacionalidades en plantilla.
| Reconocimiento Social | Resultado 2026 | Posición |
|---|---|---|
| Diversity Leaders FT/Statista | 6º año consecutivo | #1 Wholesale Europa |
| Puntuación global | 72,78/100 | #11 empresas españolas |
| EcoVadis Empleo y DDHH | Top 2% | Excelencia |
| Bloomberg GEI | Miembro | Índice de igualdad |
La regulación europea de emisiones Alcance 3 (cadena de suministro) prevista para 2028 representa el principal riesgo ESG a monitorizar. Logista, como operador logístico, tiene exposición significativa a emisiones de terceros (transporte subcontratado, proveedores). La anticipación normativa demostrada (ISO 14064 6 años, CDP Leadership década) proporciona base para adaptación, pero los costes de cumplimiento podrían impactar márgenes.
| Aspecto Regulatorio | Estado | Impacto Potencial | Preparación Logista |
|---|---|---|---|
| CSRD Reporting | En vigor 2024 | Costes compliance | Anticipada (ISO 14064) |
| Alcance 3 obligatorio | Previsto 2028 | -1% a -3% margen | Preparación en curso |
| Taxonomía UE transportes | Ampliación 2026 | Elegibilidad inversión verde | 85% km bajas emisiones |
Logista presenta una estructura de gobernanza que supera los requisitos legales en todas las dimensiones críticas. El Consejo de Administración cuenta con 50% de consejeros independientes (frente al 33% requerido) y 50% de representación femenina (frente al 40% de la Ley de Paridad). Imperial Brands mantiene el 50,01% del capital, proporcionando estabilidad accionarial sin comprometer la independencia de gobierno.
| Área de riesgo | Descripción | Mitigación actual | Valoración |
|---|---|---|---|
| Accionista mayoritario | Imperial Brands 50,01% | 50% independencia Consejo | Adecuada |
| Conflictos de interés | Relación comercial con matriz | Comité Auditoría supervisa | Adecuada |
| Sucesión CEO | Dependencia de liderazgo | Forbes Top 100 CEOs, plan sucesión | Adecuada |
| Transparencia ESG | Reporting complejo | Comité Sostenibilidad 2x año | Excelente |
| Mejora implementada | Descripción | Impacto |
|---|---|---|
| Reducción mandatos | De 4 a 3 años | Mejores prácticas |
| Separación roles | Prohibición presidir Consejo y Comisión | Mayor independencia |
| Política Remuneraciones | 2025-2027 aprobada | Alineación intereses |
| ISO 27001 | Seguridad información certificada | Ciber-gobernanza |
| Métrica ESG | Logista | Sector Logístico | Posición |
|---|---|---|---|
| CDP Climate | A- (10 años) | B-C típico | Único líder década |
| MSCI ESG | A | B (media) | Top 20% |
| Sustainalytics | 16,5 (Bajo Riesgo) | 25-30 (Riesgo Medio) | Top 10% |
| EcoVadis Global | Top 9% | Media sectorial | Líder |
| Paridad género Consejo | 50% | 30-40% típico | Superior |
| Competidor | Fortaleza ESG | Ventaja Logista |
|---|---|---|
| DHL Group | Compromisos net-zero | 10 años CDP Leadership (historial superior) |
| Kuehne + Nagel | Innovación sostenibilidad | #1 Wholesale diversidad |
| Correos Express | Marca local | Ratings premium globales |
| UPS | Escala global | Bajo riesgo ESG (Sustainalytics) |
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